Der 360°-Ansatz von Scherzad Consulting & Marketing

Die Versicherungsbranche steht vor großen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter geht. Sarah Scherzad, Gründerin und Geschäftsführerin von Scherzad Consulting & Marketing, teilt ihre umfassende Expertise und Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der Versicherungswelt.

Attraktivität in Zeiten des Wandels

Die deutsche Versicherungsbranche kämpft mit einem wenig ansprechenden Image – altmodisch, langweilig und wenig vertrauenswürdig. Dies hat zur Folge, dass immer weniger junge Menschen den Weg in diesen Beruf einschlagen wollen. Sarah Scherzad erläutert, dass der demografische Wandel und Marktveränderungen zu einem massiven Fachkräftemangel führen. Hier setzt Scherzad Consulting & Marketing an, indem sie mit innovativen Social-Recruiting-Strategien und langfristigen Lösungen eine wichtige Rolle im Kampf gegen den Fachkräftemangel einnimmt.

Die Expertin mit Hintergrund

Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Branche, verfügt Sarah Scherzad über ein tiefes Verständnis sowohl für Versicherungsmakler als auch für Versicherungskaufleute. Ihre eigene Karriere als gelernte Kauffrau für Versicherungen und Finanzen sowie ihre langjährige Tätigkeit für einen Versicherungsmakler ermöglichen es ihr, die Bedürfnisse beider Seiten genau zu erkennen. Mit Scherzad Consulting & Marketing erzielt sie beeindruckende Erfolge und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Personalprobleme.

Herausforderungen der Branche

Die aktuelle Situation für Versicherungsmakler ist geprägt von Veränderungen, insbesondere durch den demografischen Wandel. Viele Maklerbetriebe stehen vor der Herausforderung, offene Stellen zu besetzen und Nachfolgen zu regeln. Sarah Scherzad betont, dass ein Großteil des Wissens und der Expertise in den nächsten Jahren den Markt verlassen wird, da die Babyboomer-Generation in Rente geht. Hinzu kommt, dass das staubige Image der Branche junge Talente abschreckt.

Der Weg zur Lösung

Der Hauptengpass der Versicherungsmakler liegt darin, junge Menschen für den Beruf zu begeistern. Scherzad Consulting & Marketing setzt hier auf langfristige Strategien, um den Nachwuchsmangel zu beheben. Scherzad erklärt, dass aufgrund der attraktiven Jobangebote großer Konzerne die Makler vermehrt auf Quereinsteiger setzen müssen. Dies erfordert jedoch eine intensive Einarbeitung, die viele Maklerbetriebe nicht leisten können. Hier setzt Scherzad mit ihrem Team an, um diese Hürde zu überwinden.

Die 360°-Lösung von Scherzad Consulting & Marketing GmbH

Das Team von Scherzad Consulting & Marketing bietet den Versicherungsmaklern ein umfassendes System zur Mitarbeitergewinnung. Dies beinhaltet die Steigerung der Sichtbarkeit von Jobangeboten, erfolgreiche Recruiting- und Videomarketingkampagnen sowie ein internes Onboarding-System, das die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erheblich erleichtert.

Sarah Scherzad hebt hervor, dass sie aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung sowohl die Situation der Makler als auch die Bedürfnisse der Versicherungskaufleute genau kennt, was zu beeindruckenden Erfolgen führt.

In einer Zeit, in der die Versicherungsbranche vor großen Veränderungen steht, ist es beruhigend zu wissen, dass Experten wie Sarah Scherzad und ihr Team konkrete Lösungen für die Mitarbeitergewinnung bieten. Scherzad Consulting & Marketing trägt dazu bei, die Branche erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Pressekontakt:

Sarah Scherzad
Scherzad Consulting & Marketing GmbH
Messerschmittstr. 2
86825 Bad Wörishofen

Tel: 089-70066889
E-Mail: info@scherzad-consulting.com
www: https://www.scherzad-consulting.com/